Respuesta: desde que abordamos el tema de organizaciones educativas, nos dimos cuenta, que el juego de poder es el que más se hace presente dentro de las instituciones educativas, porque estas condicionan a las personas que trabajan, siguiendo lo que están acostumbrados a hacer, es por ello que la gran parte de los individuos se adaptan al sistema, imposibilitando desenvolver y demostrar los nuevos conocimientos y estrategias metodológicas que alguien nuevo puede llegar a tener y compartirlas con el resto.
Otro de los juegos, en el cual desde nuestra experiencia hemos visto es el de identidad, donde a pesar de cada cual tiene su rol, no se desempeña en eso, dejando su quehacer en manos de otro miembro, uno de los ejemplos mas notorio es el de la educadora de párvulos, quien es la que por su estudio y profesión debe estar dentro del aula con los niños y niñas, no es así, más bien se preocupa por tareas administrativas, dejando que el resto del equipo supla su trabajo.
Ambos juegos son los que a punto de vista de nosotras se hacen notar mucho, tanto que sobresalen del resto, sin embargo, pensamos también, que va a depender del pensamiento que tenga cada persona, si se esta conciente que puede generar cambios lo hará, pero si quiere mantener su trabajo omitirá su opinión y obedecerá la del resto.
Desde nuestra infancia aprendemos a través del ensayo y el error donde nosotros mismo vamos descubriendo y construyendo nuestros propios conocimientos acerca de lo que nos rodea, desde esta manera empezamos hacer las cosas , o a medida que vamos creciendo, nuestras formas de actuar se basan en seguir ciertas reglas que nos dirigen a ser triviales haciendo lo mismo que el resto, convirtiéndose todo lo que hacemos en una rutina , por lo tanto nuestro comportamiento no sobresale del resto de las demás personas, sino mas bien a homogenizarse, así uniéndonos a lo que hace toda la sociedad.
De esta manera los juegos toman un papel importante en nuestras vidas profesionales, ya que cada una demuestra el desempeño que debemos lograr en nuestras prácticas, es así como el juego de identidad toma partida en nuestra vida.
Es sabido que al ejercer como educadoras debemos representarnos como tal y no sólo un espejismo de ello.
También es imprescindible reconocer que el juego de poder, no nos permite desenvolvernos como profesionales obteniendo un pensamiento simple y vacío, sin embargo esto puede ser negociado con las organizaciones educativas, la que llamamos juego de intercambio donde lograremos complementar lo que se hace con ideas nuevas, compartiéndolas e interactuando con los demás individuos creando redes para un cambio significativo y beneficioso para el desarrollo integral de los niños y niñas.
Al hablar de educación nos referimos al proceso que cada persona posee para construir su aprendizaje en conjunto con la comunidad educativa, en donde el individuo es un integrante participe fundamental de las organizaciones que están insertas en la sociedad. Es por ello que nos formulamos la siguiente interrogante ¿Por qué las organizaciones educativas no sacan provecho de lo que posee su propia sociedad?, es más fácil para las entidades educativas formar a imagen y semejanza a personas pasivas que aporten sólo a la necesidad del mercado, he ahí uno de los conflictos claves que sufren nuestra educación, el miedo a lo nuevo, a una mirada más compleja, que no nos permite mirar mas allá de nuestros horizontes, enfocándonos generalmente a un paradigma simplista.
Pensamos que el derrumbe de la educación se debe a la rápida evolución de la globalización, donde el comercio es el principal recurso de los establecimientos, para abastecer y mantener contentos a los clientes, este comercio permite la producción de aprendizajes funcionales, que satisface las necesidades propias de la institución, en cambio con el pensamiento complejo, lo importante es el proceso de la construcción de estos mismos más que de los resultados que se obtienen, todos los establecimientos esperan ser los mejores a costa de cualquier precio formándose así un mundo competitivo disgregando a los demás.
Como se hace mencionar en el texto, el individuo es un ser complejo, que acompañado de la incertidumbre está en búsqueda de respuesta, para entender lo que sucede a su alrededor, teniendo una meta indefinida, interrelacionándose con otros sistemas sociales. Este individuo se está forjando por el transcurso de su vida para convertirse en un ser integral en donde sea respetado y escuchado, haciendo presente el hacer y el pensar diferente.
“Todo conocimiento conlleva el riesgo del error y de la ilusión. La educación del futuro debe contar siempre con esa posibilidad. El conocimiento humano es frágil y está expuesto a alucinaciones, a errores de percepción o de juicio, a perturbaciones y ruidos, a la influencia distorsionadora de los afectos, al imprinting de la propia cultura, al conformismo, a la selección meramente sociológica de nuestras ideas, etc” (Edgar Morin, Los siete saberes de la educación)
Todas de estas metas impuestas por ellos mismos deben estar sustentadas en una buena base que le permitan actuar e interactuar con los demás encontrando las respuestas a sus interrogantes y dando paso a un pensamiento divergente.
Todo lo antes mencionado, nos hace un vuelco a nuestras vidas como futuras profesionales, ya que nos motiva a no quedarnos en la simplicidad, sino más bien en ir más allá de la realidad e investigar lo imposible, encontrar las respuestas que satisfagan nuestro pensamiento. Lo importante es no adaptarnos al sistema para que consuma nuestra sabiduría, como ya lo hemos mencionado antes, somos agentes de cambio y todo esto nos permite dar un paso más adelante en nuestro camino hacia el pensamiento complejo, que desde el interior de nuestro ser es lo que realmente queremos y necesitamos.
Para finalizar citaremos a Morris Berman (1999) Debemos ser capaces de ver el reencantamiento del mundo desde un nuevo amanecer. Desde un nuevo pensamiento. Desde una nueva organización llena de corazones humanos.
La globalización es un problema ineludible de la vida, es un proceso que abarca todos los aspectos de la vida social, en donde la economía, la política y la cultura se ven reflejada en la conciencia social.
La tecnología se desarrolla de manera imparable en cada uno de los periodos de la historia, modificando las estructuras socioeconómicas que sustentan a nuestra sociedad, e influyendo, de manera directa, sobre la cultura y los valores de la sociedad, esto se ve reflejado en las entidades educativas ya que los alumnos no se interesan en ir mas allá de su realidad y se quedan en la simplicidad, causando un estancamiento al momento de insertarse en la sociedad. Podemos deducir entonces que la tecnología es fiel reflejo de un modelo de producción y de una estructura que transforma radicalmente los usos y costumbres de cada sociedad.
Todo lo mencionado pone en juego el futuro de nuestra sociedad y de la educación, ya que este sistema trata de imponerse y afianzarse en todo el mundo.
Como futuros educadores debemos lograr el cambio de nuestro sistema educativo y amoldarlo a esta cruda realidad actual con la esperanza de construir un mundo más justo y equitativo, en donde podamos ofrecer a los niños y niñas una enseñanza de calidad para que a futuro puedan insertarse en la sociedad y alcanzar los objetivos y las metas propuestas.
“El desarrollo humano: es el proceso en el cual se amplían las oportunidades del ser humano, a través del ejercicio de las potencialidades y de las virtudes. Estas pueden ser en un principio infinitos y cambiar con el tiempo, la meta en el desarrollo integral de la persona y la comunidad, dentro de un marco de compromiso de participar y compartir en la creación del mundo mejor” (Freire P, 1985)
Malta Lazcano L
La realidad educativa me ha permitido reflexionar sobre lo que realmente espero de esta, se han visto grandes cambios, pero que no dejan contentos a todos, haciendo un desequilibrio de la educación misma, he observado en programas televisivos la lucha tanto de los alumnos vista en la revolución pingüina y a los docentes en el paro de profesores, donde ambas partes luchan por la educación pero desde diferentes posturas, mientras una busca un cambio rotundo de igualdad otros buscan alcanzar una motivación extrínseca, mi interrogante es si la educación a pesar de tener muchos significados, lo que se busca lograr es lo mismo para todos, ¿Por qué la comunidad educativa esta tan desconectada, unos con otros?.
Las organizaciones educativas se basan en el condicionamiento de seguir lo que esta misma propone y que todos la sigan, esperando obtener resultados óptimos para dejar constancia de lo que ellos hacen es lo correcto, logrando que otros individuos se sometan a esta condición. La educación hoy en día esta centrada a la comercialización, donde los alumnos son el producto, los docentes el servicio y los padres los clientes, entonces me vuelvo a cuestionar para que hacemos nuestra labor, será para hacernos ricos y poderosos o por que realmente no podemos mirar mas allá.
Desde estas incertidumbres y de muchas mas que nos hacemos los individuos, planteo que se sigue al sistema, que a pesar de llamarnos agentes de cambios, no hacemos estos en los establecimientos educacionales, de hecho hacemos todo los contrario, seguimos las mismas estructura que el establecimiento plantea, demostrando que no nadamos contra la corriente sino que nos unimos a ella para ahogarnos en el fondo del mar, esto refleja que si seguimos así, la educación nunca logrará sus objetivos, que es la lucha inalcanzable por la calidad e igualdad educativa, he aquí lo que me hace pensar que solo nos dejamos llevar por las cosas simples, que tenemos miedo a seguir avanzando, en oponernos al resto y seguir nuestra postura. Muchas veces esto se muestra por que no se quiere perder el trabajo, pero si realmente creyéramos en nosotros y tuviéramos la confianza necesaria para ser el vocero de este paradigma, podríamos revertir lo que hoy nos aflige.
Para mí la postura del cambio esta. Así como existen organizaciones educativas cerradas, existen también esas que están abiertas al cambio, al pensar de manera convergente pero complementada de la divergente y está dispuesta a cambiar ese pensar en mejora de la sociedad y de la educación, realizando una nueva organización que permite incluir a todos los pensante complejos, para lograr mayor complejidad procurando el progreso de las organizaciones educativas.
Soledad Flores Morales.
Profesional en Formación
Agente de cambio
Al leer el texto pude darme cuenta de varios puntos los cuales antes no conocía y otros que durante toda mi carrera quedaron haciendo un ruido en mi cabeza.
La sociedad actualmente se encuentra en un período en donde la tecnología y el mercado pasan por encima de los intereses de las organizaciones educativas , a que me refiero con esto, al pasar de los años con la llegada de la revolución industrial la sociedad se enfoca netamente en el comercio, aumentando así por parte de las instituciones educativas el pensamiento simplista enfocado hacia la venta de un producto , con esto también aumenta el desinterés de los educandos hacia el proceso de enseñanza- aprendizaje con una conexión parcializada y enfocada netamente en el mercado. Esto ya que las instituciones educativas no estaban cubriendo las necesidades que éste exigía.
Con todo esto y debido a la gran demanda que existía y aún existe, las organizaciones educativas se salieron de su objetivo el cual se centraba en que los hombres fuesen persona integrales, con valores y principios.
El aislamiento de los sistemas educativos provoca una mirada simplista de ver la realidad y el seguir mirando la sociedad desde una perspectiva parcelada y no integral.
Aun así cuando las instituciones educativas quisieron tener una mirada más autónoma e independiente, preocupándose de los procesos de enseñanza-aprendizaje, el sistema consumió de tal manera su mirada que logro que las instituciones solo tomaran en cuenta el resultado.
Si todo esto sigue mirándose desde esta perspectiva no lograremos que los futuros individuos y miembros de una sociedad puedan ser seres que vivan con un pensamiento complejo y se mantendrían sólo en un paradigma simplista, ya que como paradójicamente se anunciaba en el texto “Unos siguen el camino hacia la complejidad de la realidad mientras que otros sólo se quedan con la simplicidad y mueren en el camino”.
“La educación debe mostrar que no hay conocimiento que no esté, en algún grado, amenazado por el error y por la ilusión. La teoría de la información muestra que hay un riesgo de error bajo el efecto de perturbaciones aleatorias o ruidos (noise), en cualquier transmisión de información, en cualquier comunicación de mensajes” (Edgar Morin).
Tania Vargas Bolbarán
La globalización esta avanzando a pasos agigantados en nuestra sociedad actual, la tecnología a llegado a niveles insospechado para ser humano.
Las comunicaciones han maximizado sus canales de contactos .Los seres humanos dejaron de utilizar las cartas como medio de xomuinicacion y han sido remplazadas por los computadores.
Con tantos avances en nuestra sociedad han quedado relegadas y marginadaslas organizaciones educativas respecto la información que recibe desde su entorno.Pero la pregunta a este tema es si las organizaciones educativas ¿estarán preparadas para recibir toda esa cantidad de información proveniente del entorno en donde ser desenvuelven los seres humanos? o ¿ Las organizaciones evitan cambiar para ocultar su inaptabilidad y desconocimiento de lo que puede transformar en susestándares o parámetros de enseñanza? es una de las preguntas que se formulan al darse cuenta, hoy los estudiantes al verse sinlas competencias y la comprensión para actuar en la sociedad.Esto puede ser causado por las misma instituciones educativas por mantener una visión conservadora u ciega sobre lo que se sucede detrás de las paredes del su escuela .
Y por esto mismo la desmotivación de muchos estudiantes al ver que sus necesidades no son cubiertas por la institución educativa.
Los organismos educativos se han preocupados por muchos años por el resultadoy no por proceso que conlleva aese resultado, me refiero al proceso enseñanza-aprendizaje.
No puedo ignorar al que desde mis comienzos como estudiante universitaria. si es verdadque nuestro país ,Chile, esta preparado parala modernidad , si nuestras tantas veces cuestionada educación es realmente de calidad y formadora de ciudadanos del mundo dondecada alumno y alumnatiene conciencia de su propia identidad con chileno sin perder de vista su condición como miembro de este planeta tierra y la conexión que tiene con esta.
Elmundo se convertido en una carrera en donde ser competitivo y pisotear al otro para llegar al inalcanzable éxito profesional y lograr una seguridad económica y social.
En donde quedo los valores y los principios de la gente o es que todolo realmente útil a la sociedad que do en el pasado o solo hay que vivir en el presente,sin mirar a tras, qué nos paso, ¿en donde quedo lo que verdaderamente importan para los seres humanos? será una pregunta sin respuesta.
Le damos la mas cordial bienvenida a nuestro blogg en donde encontrarán diversos temas relacionados con el liderazgo y la gestión educativa, lo cual nos interesa como futuras educadoras de Chile.
bienvenidos a todos y todas
Es muy complaciente compartir nuestro blog con ustedes, el poder compartir nuestros ideales y opiniones, por sobre todo entregarles los conocimientos que a todos nos competen. Este blog abre sus puertas al lector que se interese por la Educación, actualizarse o simplemente conocer más.
Estan invitados a unirse a nuestro blog y a que se expresen junto a nosotras, todos tenemos algo que decir y nosotras estaremos atentas a ello.
SUPERVISORAS JUNJI SE CAPACITARON EN SISTEMA DE EVALUACIÓN
SUPERVISORAS JUNJI SE CAPACITARON EN SISTEMA DE EVALUACIÓN Jueves, 25 de Octubre de 2007 Santiago. Un grupo de 80 supervisoras participó en la capacitación dictada por El Centro Nacional de Productividad y Calidad (CHILECALIDAD) que se realizó recientemente para instruir a dichas educadoras en el Sistema de Evaluación Integral de la Calidad de la Educación Parvularia. Santiago. Un grupo de 80 supervisoras participó en la capacitación dictada por El Centro Nacional de Productividad y Calidad (CHILECALIDAD) que se realizó recientemente para instruir a dichas educadoras en el Sistema de Evaluación Integral de la Calidad de la Educación Parvularia. El mencionado sistema es fruto del trabajo iniciado en 2003 por la JUNJI y que apunta a lograr un mejoramiento continuo en los procesos de gestión involucrados en la tarea de enseñanza con una visión hacia la excelencia. Para lograr el despliegue del Sistema de Evaluación Integral de la Calidad de la Educación Parvularia en todos los establecimientos de educación parvularia atendidos por JUNJI, el rol de los profesionales que sean capacitados como formadores en el sistema será fundamental. De este modo, la capacitación apunta a que cada profesional adquiera los conocimientos y competencias necesarios que les permita cumplir la función de formador en el sistema y de apoyo a los establecimientos de educación parvularia que estén bajo su supervisión El Centro Nacional de Productividad y Calidad (CHILECALIDAD), responsable de dictar los cursos, es una institución pública cuya misión se orienta a “generar un movimiento nacional que desarrolle la productividad y la calidad como un impulso fundamental a la competitividad del país, a través de la elaboración, promoción y aplicación de modelos, herramientas y prácticas de gestión innovadoras, de tal forma de elevar la productividad, calidad y relaciones laborales de una empresa, sea esta pública o privada”. JUNJI - Junta Nacional de Jardines Infantiles http://
PÁRVULOS TENDRÁN EDUCACIÓN DE CALIDAD CERTIFICADA
PÁRVULOS TENDRÁN EDUCACIÓN DE CALIDAD CERTIFICADA Lunes, 16 de Noviembre de 2009 Concepción. El Sistema Integral de Educación Parvularia permitirá a más de 12 mil párvulos de la Región del Biobío tener una educación de calidad certificada. Una cifra importante que da cuenta del protagonismo alcanzado por la educación preescolar y la gran apuesta que JUNJI ha realizado por acortar la brecha social desde la primera infancia.
Concepción. El Sistema Integral de Educación Parvularia permitirá a más de 12 mil párvulos de la Región del Biobío tener una educación de calidad certificada. Una cifra importante que da cuenta del protagonismo alcanzado por la educación preescolar y la gran apuesta que JUNJI ha realizado por acortar la brecha social desde la primera infancia.
El proceso de certificación partió el año 2007 y se trata de un modelo de mejoramiento que evalúa distintas áreas de la gestión, entre ellas, los procesos educativos, el liderazgo, la gestión y administración de los recursos financieros y físicos, y la participación de la familia y la comunidad en la educación de los niños y niñas. A la fecha han sido evaluados en su totalidad los jardines infantiles de administración directa; un 15 por ciento los establecimientos vía transferencia de fondos y un 5 por ciento los jardines infantiles particulares.
Al respecto, Nancy Jorquera, educadora de párvulos y supervisora, señaló que “en este momento los jardines infantiles están en proceso de autoevaluación para realizar un autodiagnóstico de la realidad del jardín infantil y conocer los avances en la calidad de los procesos educativos”. A través de este proceso se conocen las fortalezas y oportunidades de mejora, lo que se recoge en un plan de trabajo que por dos años se ejecutará en los establecimientos y que, sin duda, permitirá alcanzar los estándares de calidad.
Además, la profesional indicó que esto permitirá que la familia se incorpore más a los procesos educativos de los hijos y también fortalecer el trabajo en red. El modelo de gestión de calidad de la educación parvularia posee distintos procesos, dentro de ellos está la capacitación y perfeccionamiento de los equipos educativos, la autoevaluación de los establecimientos, la validación externa y la elaboración de un plan de mejora.
Esta inversión institucional permitirá optimizar y mejorar los estándares de la educación a través de nuevos métodos que medirán el proceso educativo que están recibiendo los párvulos de la región. Cabe recordar la afirmación del investigador estadounidense James Heckman “por cada dólar invertido en enseñanza preescolar, hay un retorno de ocho dólares cuando el individuo es adulto”.
JUNJI - Junta Nacional de Jardines Infantiles http://
¿Cómo es la educación que quieres?
queremos una educación para todos y todas, en igualdad de condiciones, respetando a la diversidad y dando la oportunidad de construir aprendizajes significativos y trascendentales.
Digamos ¡NO!
Como futuras agentes de cambio nuestro destino será formar seres integrales capaces de tener opinión propia. Debemos ser Docentes por vocación no por interés...
queremos una educación de calidad
la calidad va a estar determinada por los logros que alcance cada niño y niña por sus propios medios, utilizando lo aprendido en diferentes contextos. el rol del docente es ser un mediador del proceso enseñanza - aprendizaje otorgandole los medios para cumplir los objtivos del niño y niñas.